PRL son las siglas asignadas a la Prevención de Riesgos Laborales, en relación a la Ley 31/1995, que regula las medidas que toda empresa debe aplicar, para garantizar la máxima seguridad en el trabajo y de sus trabajadores.
Principios básicos en la PRL
La Prevención de Riesgos Laborales se rige en 3 principios básicos, que son los siguientes:
- Priorizar y proteger la salud de los trabajadores.
- Promover una cultura de gestión preventiva en toda la plantilla.
- Mantener un compromiso constante en cumplir toda la gestión en prevención de riesgos laborales que asuma la empresa.
Riesgos laborales que se abordan en la PRL
Cada sector y empresa en concreto, tienen que abordar unos riesgos laborales diferentes. No obstante, es posible identificar en toda industria algunos riesgos inherentes al proceso productivo de cualquier tipo de trabajo.
Estos son los riesgos más frecuentes en el ámbito de la industria y, por tanto, sobre los que debe trabajarse una gestión de PRL por parte de la empresa:
- Almacenaje de sustancias corrosivas.
- Cambios extremos de temperatura.
- Choques y accidentes con maquinaria.
- Daños ocasionados por ruido.
- Gestión de sustancias potencialmente tóxicas.
- Posibles accidentes en las infraestructuras donde se trabaja.
- Problemas de presencia de oxígeno.
- Procesos de trabajo con riesgo biológico.
- Riesgo de cortocircuito.
- Riesgo de exposición a radiación.
- Riesgo de que se provoque un incendio.
- Uso de materiales con reacciones diversas.
- Utilización de sustancias corrosivas.
- Utilización de sustancias inflamables.
